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市外事侨务局2007年机关作风建设测评活动简报(第三期)
[ 录入者:管理员 | 时间:2007-10-24 15:54:29 | 作者: | 来源: | 浏览:5244次 ]

 


市外事侨务局2007年机关作风建设


测评活动暨纪律教育学习月活动

 


简   报


(第3期)

 


机关作风建设测评活动暨纪律教
育学习月活动工作领导小组办公室                                     2007年10月22日
                                                                   

采取措施扎实推进机关作风建设

 

 

   自去年开展机关作风建设活动以来,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻和落实科学发展观,紧紧围绕市第十次党代会确定的目标任务,提出“思想更解放、管理更科学、工作更务实、服务更主动”的工作思路,采取措施调动全体干部职工的积极性,认真履行外事侨务的工作职能,努力建设“爱国爱侨、务实高效、廉洁和谐”的机关作风。


    一、精心组织部署,开展机关作风建设测评活动


    今年以来,我局按照市委办的工作要求,把机关作风建设测评活动作为促进外事侨务工作的动力,紧紧围绕《2007年肇庆市直机关作风建设测评办法》所确定的主要内容和工作重点,把学习教育、制度建设、整改提高贯穿始终,重点解决工作中存在的突出问题。一是成立机构,加强领导。成立机关作风建设测评活动工作领导小组,领导小组下设办公室,抽调精干力量组成。二是制定方案,明确目标和任务。制定了《2007年肇庆市外事侨务局机关作风建设活动工作方案》,明确目标任务、工作安排和责任。三是广泛宣传,全面发动。召开局机关作风建设测评工作动员大会;以“爱国爱侨、务实高效、廉洁和谐”为主题,开展机关作风建设大讨论。出版局机关作风建设测评活动简报。四是查找存在问题,落实整改措施。采取发放征求意见表,召开座谈会,到基层征求干部职工意见和召开局党组民主生活会等形式,查找局机关作风存在的问题。针对干部职工反映“要多组织活动,加强团队精神,要关心干部职工家属,增强归属感”等问题。局班子在认真分析的基础上,确定了“以机关作风建设活动支为契机,加强学习;每年做出工作计划,多开展有益身心的活动,创造机会让同志之间多交流、多沟通;完善干部职工家属的探病制度;进一步关心干部职工的成长和培养,加强业务培训,调动干部职工的积极性”的整改措施。这些措施目前已经得到了落实。


    二、贯彻《行政许可法》,更新观念规范行政行为


    (一)加强学习推进政务公开。在全局开展学习《行政许可法》活动。通过重新设计外事侨务网,重新制作政务公开栏,把我局的工作职能、为侨服务、办理因公出访证照的审批手续、办事程序、服务承诺以及我市对外交往的各种信息都进行了全面的公开。还根据市政府要求,对我局行政审批事项进行了进一步清理,规范了行政许可行为。


    (二)健全制度落实工作责任。建立和完善了《肇庆市外事侨务局规章制度》,规范了接待程序、审批手续、公文处理、公章管理、财务管理等行为,健全了监督机制,做到依法行政,依法办事。按照职能对全局工作人员重新进行了分工,落实岗位责任制。做到人人有事干、事事有人管,进一步提高了办事质量和效率。


    (三)规范程序抓好因公出访管理。一是规范因公出访审批程序。严格按照审批权限和程序,对因公出访的报批逐级审核审批,层层把关。特别是严格审核审批因公赴澳门签注,对没有实质性考察和拜访活动的一律不予审批和报批。二是建立和完善因公出访报备制度。印发了《关于报送因公出访团组计划的通知》,规范因公出访计划的报备工作。对一些不符合申报条件、人员结构不合理、邀请单位不对口的团组一律不予受理。到目前为止,没有发现以学习考察、招商引资等名义变相公款旅游特别是出国(境)旅游的团组。三是实行领导干部出国(境)证件集中管理制度。建立公务护照登记和跟踪催缴制度。我局设专人负责公务护照的跟踪催缴工作,减少了因保管不善而导致护照遗失等现象。2006年至2007年6月,全市共办理因公出访2959批、4087人(次),没有出现违反国家、省、市有关规定的现象。


    三、抓好宗旨教育,全面提升队伍整体素质   


    多种形式开展党的宗旨教育、反腐倡廉教育、纪律教育、保密教育和“坚持科学发展、促进社会和谐”主题教育等活动。一是加强班子的自身建设。坚持民主集中制,全面落实党风廉政责任制。对重大决策、组织人事、经费安排等事项均按有关程序执行,集体讨论决定。集体研究。做到大事讲原则,小事讲风格,在工作中互相配合,具体分工各负其责。二是开展学习活动。坚持中心组理论学习制度。做到学习有计划、有检查、有记录、有考勤、有效果。并以学习相关文件、观看电教片等形式,通过正反典型教育,增强全体干部职工依法行政、依规办事的意识,提高法制观念和拒腐防变能力。三是坚持局务会议制度。定期召开局务会议,不断研究工作中出现的新情况和新问题,提出相应的工作计划。我们还不定期地召开各种形式的学习会、讨论会,全体同志在各抒己见中共同促进,共同提高。


    四、强化服务意识,提高服务质量和办事效率


    (一)转变作风深入基层。针对因公出访工作中出现的新问题,开展了一系列的调研活动,主动将服务平台向基层、企业前移。我们以召开企业座谈会、发放意见征询函等形式,多方听取意见,了解企业在因公出访过程中的实际困难,宣传办证审批的相关政策,让企业了解因公出访的审批、签证制度,切实解决他们在对外交往中碰到的困难和问题,将文明、热情、有礼、周到的服务送到基层,送到单位、企业。


    (二)规范服务窗口建设。实行办证接送件一个窗口对外服务。今年,我局又将出境人员管理科、护照签证科全部搬到楼下的办证大厅办公,并把办证的审批签证流程图、办事承诺制公开上墙,努力创建优质的服务环境。对前来办证的人员,做到回答问题“一口清”、受理材料“一次清”,在因公出访办证的服务态度、工作质量、办事效率等方面都有了较大的改观,受到了基层单位的好评。


    (三)提高服务质量水平。坚持“严格把关,高效有序、及时送办、特事特办”的工作原则,不断简化办证程序。对市里重要的经贸团组的出访办证,我们实行提前介入、专人跟踪服务;对一些确因招商引资急需出访的团组,积极联络争取上级部门的支持;推出了办证表格上网下载服务;开通邮政特快专递办证等服务,大大方便了办证单位。针对山区县到我局申办证件路途远,费时费力,经费负担重等问题,今年我局在全市范围内实行邮政专递办理证照业务,使各县(市)区办证既方便快捷、又节省了经费。


    


                                                      
送:市纪委、市府办、市直工委、本局各科室    印发:12份

 


 

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